Sieh Dir die vier Quadranten in der Grafik an.
Feld 1: Mensch und Leistung sind Dir einerlei. Du hast innerlich gekündigt.
Feld 2: Du führst wie eine liebevolle Mutterfigur, Leistung ist Nebensache.
Feld 3: Du respektierst den Menschen, der die Leistung erbringt und achtest stets auf euer Beziehungskonto.
Feld 4: Du erwartest Leistung oder Du suchst Dir einen neuen Mitarbeiter.
Wie führst Du Dein Team?
Wie ist die Führungskultur in Deinem Betrieb?
Im interkulturellen Vergleich?
Und wie führst Du Dich selbst?
Analyse interkultureller Tendenzen in meinem Buch: Diamond Thoughts
